Gestão Democrática da E.M.E.B Pastor J.G. da Silva, biênio 2013/2014.
O processo de seleção da direção e feita
de forma democrática a cada dois anos. Professores e demais funcionários são
selecionados por meio de concursos e testes seletivos.
Seguindo a evolução
social, o modelo familiar já não é mais só o tradicional. Atendemos uma
comunidade com uma extensa pluralidade cultural e religiosa. Em sua maioria, são filhos de
trabalhadores assalariados que se esforçam duramente para mantê-los na
instituição.
Objetivo da instituição:
Responsabilizar por uma prática educativa que tenha como eixo a formação de um
cidadão autônomo, participativo, crítico
e consciente da realidade em que vive, tendo uma visão ampla de ética,
cidadania, questionamentos e valores sociais, de
forma a refletir perante a sociedade. Uma educação voltada para o progresso do
conhecimento científico, tecnológico, moral e espiritual.
Passeio pedagógico na Usina Cravari com
alunos de 8ª série, aulas explicativas no local sobre o funcionamento da usina e a geração de energia.
Aulas na sala de Recursos/Articulação direcionadas as dificuldades de aprendizagem e aos alunos especiais.
Atividades extra classe cultural, Homenagem ao dia Das Mães da Escola Pastor
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